Lidl otwiera nowy sklep w Warszawie i poszukuje pracowników
Lidl, jeden z wiodących supermarketów w Polsce, planuje otwarcie kolejnego sklepu w Warszawie. Obiekt jest obecnie w budowie na Białołęce, przy ulicy Odkrytej 62, w miejscu, gdzie wcześniej działał sklep Moje Auchan.
Firma Lidl już rozpoczęła rekrutację pracowników na pełny i niepełny etat do nowego sklepu. Ogłoszenia z ofertami pracy można znaleźć na ich internetowej platformie. Wymagane kompetencje obejmują gotowość do pracy na zmiany, włącznie z weekendami, chęć długoterminowej współpracy, doświadczenie w handlu lub pracy fizycznej, a także aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
Lidl zapewnia przyszłym pracownikom umowę o pracę bez okresu próbnego i gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Dodatkowo, oferuje szereg benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz bony na święta i paczki dla dzieci.
Zarobki proponowane przez Lidl różnią się w zależności od rodzaju etatu. Pracownik na pół etatu może oczekiwać wynagrodzenia w wysokości 2780-3000 zł brutto/miesiąc, na trzy czwarte etatu – 4170-4500 zł brutto/miesiąc, a na pełny etat – 5550-6000 zł brutto/miesiąc.
Otwarcie nowego sklepu Lidl w Warszawie dostarczy nowych miejsc pracy oraz wygodne zakupy dla mieszkańców Białołęki i okolic. Jest to świetna okazja dla zainteresowanych znalezienia stabilnej pracy w branży handlowej.
Ten artykuł był sponsorowany przez Lidl.
FAQ na podstawie głównych tematów i informacji przedstawionych w artykule:
1. Gdzie planuje otworzyć kolejny sklep Lidl?
Odpowiedź: Lidl planuje otwarcie kolejnego sklepu w Warszawie, na Białołęce, przy ulicy Odkrytej 62.
2. Jak można znaleźć oferty pracy w nowym sklepie Lidl?
Odpowiedź: Ogłoszenia z ofertami pracy można znaleźć na internetowej platformie Lidl.
3. Jakie są wymagania dotyczące pracy w nowym sklepie Lidl?
Odpowiedź: Wymagania obejmują gotowość do pracy na zmiany, włącznie z weekendami, chęć długoterminowej współpracy, doświadczenie w handlu lub pracy fizycznej oraz aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne.
4. Jakie korzyści oferuje Lidl swoim pracownikom?
Odpowiedź: Lidl zapewnia przyszłym pracownikom umowę o pracę bez okresu próbnego, gwarantowany wzrost wynagrodzenia, prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz bony na święta i paczki dla dzieci.
5. Jakie są zarobki proponowane przez Lidl dla różnych rodzajów etatu?
Odpowiedź: Zarobki w zależności od rodzaju etatu wynoszą odpowiednio: dla pół etatu – 2780-3000 zł brutto/miesiąc, dla trzech czwartych etatu – 4170-4500 zł brutto/miesiąc, dla pełnego etatu – 5550-6000 zł brutto/miesiąc.
Definicje:
– etat: forma zatrudnienia, w której pracownik pracuje na pełny wymiar czasu pracy
– wynagrodzenie brutto/miesiąc: całkowite wynagrodzenie pracownika przed potrąceniem podatków i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
– badania sanitarno-epidemiologiczne: badania mające na celu sprawdzenie stanu zdrowia pracownika w kontekście higieny i stanu sanitarnego
Proponowane powiązane linki:
– lidl.pl (strona główna Lidla)
The source of the article is from the blog xn--campiahoy-p6a.es