Modele pracy zdalnej a przyszłość biur
Praca zdalna stała się codziennością dla wielu pracowników na całym świecie w wyniku pandemii COVID-19. Według badań przeprowadzonych przez firmę doradczą JLL, przedstawiciele branży nieruchomości spędzają średnio trzy dni w tygodniu w biurze, co jest największym odsetkiem spośród wszystkich sektorów.
Jakub Zieliński, szef działu strategii miejsca pracy i zarządzania zmianą w JLL, zauważa, że branża deweloperska cieszyła się ostatnio zwiększonym zainteresowaniem, co może być powodem większej fizycznej obecności pracowników w biurze. Spotkania z klientami i prezentowanie oferty wymagają również bezpośredniej obecności.
Jednak warto zwrócić uwagę na to, że nie wszyscy pracownicy są równie przywiązani do tradycyjnego modelu pracy z biura. Pracownicy centrów usług wspólnych, które przed pandemią były jedną z grup najczęściej pracujących z biura, teraz spędzają tam średnio tylko jeden dzień w tygodniu. To wynika głównie z natury tego typu branży, gdzie wiele zadań może być wykonywanych zdalnie. Zespoły rozproszone i współpraca z innymi krajami stawiają na pierwszym miejscu komunikację opartą na nowoczesnych technologiach.
Warto również zauważyć, że bankowcy, specjaliści finansowi oraz pracownicy firm technologicznych również coraz częściej korzystają z możliwości pracy zdalnej. Średnio spędzają w biurze 1,5 do 1,7 dnia w tygodniu.
Firmy w odpowiedzi na potrzeby pracowników modernizują biura, aby zachęcić ich do powrotu. Według raportu firmy Cushman & Wakefield, większość badanych pracowników widzi biuro jako miejsce sprzyjające budowaniu relacji międzyludzkich i skupieniu. Jednak koszt wykończenia biura w standardowym wzorcu w różnych miastach może być znaczący, dochodząc do 1,25 tys. EUR za 1 m kw. w Warszawie.
Praca zdalna bez wątpienia przyczyniła się do zmiany sposobu, w jaki pracujemy i korzystamy z biur. Optymalne rozwiązanie dla przyszłości może polegać na elastycznym podejściu, które łączy zalety pracy w biurze z możliwościami, jakie daje praca zdalna.
Praca zdalna stała się nieodłączną częścią wielu branż, a pandemia COVID-19 przyczyniła się do jej powszechności na całym świecie. Badania przeprowadzone przez firmę doradczą JLL wykazały, że przedstawiciele branży nieruchomości spędzają średnio trzy dni w tygodniu w biurze, co jest największym odsetkiem w porównaniu z innymi sektorami. Praca zdalna ma wiele pozytywnych aspektów, takich jak zwiększona elastyczność i oszczędność czasu i kosztów związanych z dojazdem do pracy. Według analiz rynku, oczekuje się, że trend ten będzie się utrzymywał w kolejnych latach.
Jednak nie wszystkie branże są tak mocno związane z tradycyjnym modelem pracy biurowej. Pracownicy centrów usług wspólnych, które przed pandemią były jedną z grup najczęściej pracujących z biura, teraz często wykonują swoje obowiązki zdalnie. Wielu z nich zauważyło, że wiele zadań może być wykonywanych bez konieczności fizycznej obecności w biurze. Coraz więcej przedstawicieli branży bankowej, specjalistów finansowych oraz pracowników firm technologicznych również wykorzystuje możliwości pracy zdalnej.
W odpowiedzi na te zmiany, firmy modernizują swoje biura, aby przyciągnąć pracowników z powrotem do pracy na miejscu. Budynki biurowe stają się bardziej kameralne i przystosowane do nowoczesnych potrzeb. Firma Cushman & Wakefield raportuje, że dla większości badanych pracowników biuro to miejsce sprzyjające budowaniu relacji międzyludzkich i skupieniu. Jednak koszt wykończenia biura może być wysoki, zwłaszcza w miastach takich jak Warszawa, gdzie może wynieść nawet 1,25 tys. EUR za 1 m kw.
Praca zdalna przyczyniła się do rewolucji w sposobie, w jaki pracujemy i korzystamy z biur. W przyszłości, optymalne rozwiązanie prawdopodobnie będzie polegać na elastycznym podejściu, które połączy zalety pracy w biurze z możliwościami oferowanymi przez pracę zdalną. Branże muszą dostosować się do nowych norm i znaleźć równowagę między tradycyjnym modelem pracy a rozwijającymi się technologiami, aby zapewnić wydajność i satysfakcję pracowników.
Related links:
– JLL – Praca zdalna jako stały element lokalizacji biurowej
– Cushman & Wakefield
The source of the article is from the blog aovotice.cz